Levée de la protection

La protection contre le licenciement dont bénéficie le travailleur protégé peut être levée dans deux cas :

  • pour faute grave du travailleur préalablement reconnue par la juridiction du travail ;
  • en raison de l’existence de raisons d’ordre économique ou technique préalablement reconnues par l’organe paritaire compétent.

Cette levée n’est donc pas automatique. Il faut que ces raisons aient fait l’objet d’une reconnaissance préalable.