L’organigramme

L’organigramme décrit la structure interne, la répartition des responsabilités et compétences dans l’entreprise. Il doit permettre à chacun de situer sa position dans l’organisation globale. 

Il est accompagné d’un plan de l’entreprise (localisation des bureaux, autres locaux tels que les stocks…)  ainsi que d’un tableau explicatif de l’entité juridique.

Si l’entreprise s’intègre dans un groupe ou une entité plus large, l’organigramme doit également situer l’entreprise dans l’organisation globale de ce groupe ou de cette entité.